WIRTSCHAFT

Die Österreichischen Bundesbahnen (ÖBB) stehen aktuell vor einem akuten Personalbedarf und haben daher beschlossen, aktiv nach neuen Mitarbeitern zu suchen. Diese Maßnahme ist besonders relevant, da viele Unternehmen in der Branche mit wirtschaftlichen Schwierigkeiten kämpfen. Um dem Personalmangel entgegenzuwirken, haben die ÖBB ihren Fokus auf kriselnde Unternehmen gelegt, um dort gezielt neue Talente zu gewinnen.

Am Freitag, den XX. Monat 2023, fand ein Karrieretag statt, der großes Interesse hervorrief. Insgesamt 160 Interessierte nahmen an dieser Veranstaltung teil. Der Karrieretag bot den Besuchern die Möglichkeit, sich über die vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei den Österreichischen Bundesbahnen zu informieren und direkte Kontakte zu den Personalverantwortlichen zu knüpfen.

Die ÖBB suchen in allen Bereichen nach qualifiziertem Personal. Dies umfasst sowohl technische Berufe wie Lokführer, Ingenieure und Fachkräfte im Bereich Wartung und Instandhaltung als auch administrative Positionen in der Planung, dem Marketing und der Kundenbetreuung. Die breite Palette an offenen Stellen zeigt, dass die ÖBB nicht nur auf der Suche nach Mitarbeitern in einer bestimmten Fachrichtung sind, sondern ein ganzheitliches Team aufbauen wollen, das die verschiedenen Aspekte des Unternehmens abdeckt.

Die Bedeutung dieser Rekrutierungsmaßnahme wird besonders deutlich, wenn man die Herausforderungen betrachtet, mit denen die Branche derzeit konfrontiert ist. Viele Unternehmen haben in den letzten Jahren aufgrund von wirtschaftlichen Schwankungen und der COVID-19-Pandemie Schwierigkeiten gehabt, qualifiziertes Personal zu finden und zu halten. Dies hat dazu geführt, dass die ÖBB ihre Strategie anpassen und proaktiv nach Lösungen suchen müssen, um den fortwährenden Bedarf an Arbeitskräften zu decken.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der Karrieretag der ÖBB einen wichtigen Schritt in der Recruitment-Strategie darstellt, um gezielt neue Mitarbeiter zu gewinnen und somit die zukünftige Leistungsfähigkeit des Unternehmens sicherzustellen. Angesichts der diversifizierten Anforderungen durch die Digitalisierung und den technologischen Wandel ist es für die ÖBB entscheidend, talentierte und motivierte Fachkräfte zu finden, die bereit sind, sich den Herausforderungen der Zukunft zu stellen.